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年内66名银行高管任职资格被否 五成因资格考“
时间:2021-03-27 来源:官网首页 浏览量 16035 次
本文摘要:在银行业,专业的财务知识准备无疑是对员工的基本要求。

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在银行业,专业的财务知识准备无疑是对员工的基本要求。从现实来看,在成为高管的路上,很多人都是因为“失败”而被拒。8月份,银行高管资格被否决,仅一个月就有14名银行高管被否决。

《证券日报》据银监会官网统计,记者发现,截至9月3日,共有66名银行高管(包括董事等。)年内被拒,其中近50%被拒高管是在资格考试中“栽”的。

银行高管的任职资格被拒除了考试不及格,还有各种各样的原因。“考不上”是地域性的。在高管的拒绝信中,最常见的不赞成理由是“考试不及格”。据记者不完全统计,在66封高管拒绝信中,有32人因未通过资格考试或专业知识考试而被拒绝,占48%。

此外,知识、能力、经验不足,工作年限不满足,学历不足,个人和家庭财务不稳定,犯罪记录也成为银行高管晋升的绊脚石。“银行高管任职资格被否决,反映出金融机构推荐的人选缺乏商业银行工作所需的知识结构或经验。”宝信金融首席经济学家郑雷在接受《证券日报》采访时表示,监管部门已经加强了对一些中小银行的管理,如股权发行、业务合规和风险管理。

有必要严格要求高级管理人员的资格。如果高管缺乏相关经验或知识,管理中不可避免地会出现问题和遗漏。

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特别是农村商业银行、农村信用社、农村银行的数量发展迅速,专业管理存在不足,需要妥善清理、调整和整合。值得注意的是,在资格考试不合格的银行高管中,农村商业银行、农村银行、农村信用社占绝大多数,国有银行、股份制银行参与其中,但相对较少。西泽研究院特约高级研究员邓宇在接受《证券日报》采访时表示,农村金融机构高层管理存在一些历史遗留问题。

中西部地区农村金融机构管理来源复杂,在目前严格的监管模式下,不符合要求的高管人数有所增加。另外,监管尺度不再正式,而是严格的规章制度,不符合岗位要求直接否决。是不是考试太难了?个人原因?与其他行业不同,银行高管的任命需要经过监管部门的审批,有严格的规定。

通过相应的资格考试只是规定中最基本的条件之一。为什么考试作为一个基本条件会“难倒”一些金融机构的高管?原因是试题太难了。还是个人原因?据了解,高管绩效考核笔试采用主题库和辅助题库相结合的方式。

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主题库采用银监会编制的题库;辅助题库由考办准备更新。辅助题库主要包括主要监管政策和监管要求,以及特殊类型岗位和特殊类型机构的专业试题。另外,如果第一次考试不及格,可以每两周补考一次。高管任职资格考试的重要性和难度是什么?记者采访了一些银行高管。

在他们看来,资格考试只是一个没有任何压力的程序。一家股份制银行分行的一位高管告诉《证券日报》记者:“岗位考试的试题不难。考试前可以看看各种法规和法律。

一般来说,只要你精心准备,就可以通过。”另一家中小银行的负责人告诉记者,考试内容主要涉及银行实务的基础知识,包括银行实务业务流程、relev 一位银行从业者告诉记者:“一些区域性中小银行的选择机制并不严格。提升管理类员工时,更注重工作业绩、工作年限、工作经验,不看重理论知识的掌握。

很多高管这方面的研究也被忽略了。”。


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