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英雄联盟世界赛押注|住房公积金被质疑违反初衷 专家建议取消
时间:2021-05-02 来源:英雄联盟世界赛押注 浏览量 95368 次
本文摘要:住房公积金因违反这一理念而受到批评。

住房公积金因违反这一理念而受到批评。专家建议暂停。目前大部分故事都是用房价来翻译的,其中涉及的住房公积金也是蒸蒸日上。

这次引起大家关注的是住房公积金的比例问题。《华夏时报》的报告显示,2015年,北京市住房公积金比例仅占在职职工的1.5%左右。

换句话说,在缴纳住房公积金的100个人中,只有一个半用于住房公积金,这大大降低了住房公积金的效率。对此,中国劳工研究会副会长苏海南拒绝接受《中国经济周刊》的独家采访。他回应说,住房公积金主要是中低收入人群获得的。

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现行的住房公积金制度不会增加收入差距水平,同时会给企业带来沉重的支出。他建议暂停住房公积金。住房公积金存款余额增长较快,但利用率较低。

近期发布的《全国住房公积金2015年年度报告》显示,“十二五”期间住房公积金缴存额为56970.51亿元,年均快速增长15.74%,期末缴存余额较“十一五”末快速增长129.63%。以北京为例。去年北京支付1297.39亿元,同比快速增长13.8%。

当年存款人提取920.62亿元,占当年已付金额的71%。引人注目的是,《北京住房公积金2015年年度报告》还显示,2015年北京发放住房公积金个人贷款848.86亿元,涉及101367套住房。换句话说,只有10万人从房贷中受益,而北京实际支付了651.58万工人,当年支付工人的比例只有1.5%左右。

公积金比例低的原因是什么?中国劳工研究会副会长苏海南说了算。其实这几年很多事业单位和一些大中型国企都有能力盖房子或者从有关方面分配房子,所以要保证职工的住房或者分配到福利房。这就导致了这些单位及其职工仍然持有住房公积金,享受住房公积金的待遇却不必买房。这个说法也是成立的。

统计显示,2015年,我国住房公积金缴存总额为14549.46亿元,比上年快速增长12.29%。在存款数量中,政府机关事业单位员工和国有企业员工占60.16%,占总数的一半。很多私营企业不向员工缴纳住房公积金是否违法?被政府机关、事业单位、国企忽视的私营企业职工缴纳住房公积金的比例真的很低。

数据显示,2015年,城镇私营企业和其他城镇企业缴纳的住房公积金仅占年度总额的19.07%。有数据还指出,民营企业建设了约60%的GDP,吸引了约80%的低收入。

这些数据说明,大多数私营企业不向员工缴纳住房公积金。但根据《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)的规定,私营企业也应向职工缴纳住房公积金。《条例》将住房公积金定义为国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其工商管理从业人员缴纳的长期住房保证金。

而且对于违反《条例》规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工申请设立住房公积金账户的,《条例》第三十七条规定由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不交的,处1万元以上5万元以下罚款。对逾期不缴或少缴住房公积金的单位,《条例》第三十八条规定由住房公积金管理中心责令限期缴纳;逾期不缴纳保证金的,可以由申请人向人民法院强制执行。今年上半年,民间投资增速从去年的10.1%提高到2.8%。

为了减轻企业的压力,今年上半年,已经有了具体的政策。对于一些经营困难的企业,可以暂缓缴纳,降低缴纳比例,停止缴纳住房公积金。

今年4月15日,住房和城乡建设部副部长陆在国务院政策吹风会上透露,我国将从今年5月1日起分阶段降低住房公积金缴存比例,缴存比例低于12%的不允许调控,但最高不超过12%。此外,生产经营困难的企业不仅可以降低存款比例,还可以申请住房公积金。据记者采访,目前五险一金相当于员工工资的40%左右,其中住房公积金的比例约为12%。

所以要分阶段降低住房公积金缴存比例,当然可以降低企业支出。住房公积金增加,收入分配不公平?住房公积金作为我国新住房制度最重要的组成部分之一,被认为是我国住房保障体系建设的核心组成部分之一,是住房保障的重要金融反对力量,是具有中国特色的住房金融体系。

但目前,机关事业单位和国有企业员工是住房公积金的主要受益者,而私营企业只有少数员工是住房公积金的受益者,这无形中扩大了居民之间的收入差距。显然,在苏海南,住房公积金主要由垄断行业和中低收入人群缴纳,主要由中低收入人群获得,但低收入行业及其低收入员工完全不可能获得。由于他们已经是中低收入人群,特别是其中一些人已经或需要分配住房,政府需要给他们额外的住房福利。

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目前,住房公积金实际上正在进一步扩大已经很高的收入差距,这带来了进一步的不公平分配。然而,在某机构工作的张馨,毫无疑问,他是一个高收入的人。她告诉他,她现在的水平是部门级别,但是月薪只有8000。

除了给一个家庭,每个月剩下的钱不多了。对她来说,住房公积金也是一个很大的好处。

国企和央企,尤其是金融行业,收入比我们低很多,住房公积金也和我们一样高,确实是高收入者。张馨说,把政府机构和一些低收益的国有企业放在一起是不合理的。尽管如此,与大多数收入更低的私营企业员工相比,张馨是幸运的,但他的工资在公共机构是有保障的。因此,当务之急是如何解决住房公积金覆盖率低、收入分配不公平的问题。

国家政策科学研究协会主任、高级经济师许逊明确提出了自己对《条例》的看法。一方面,要规范政府机构和国有企业职工的存款水平,防止住房公积金成为类似福利;另一方面,应把私营企业作为扩大住房公积金覆盖面的重点。只有允许更多的私营企业和职工按规定缴纳住房公积金,才能增加住房公积金造成的收入差距。

此外,要大力改革公积金的使用和提取范围和应用环节,让更多的人享受到住房公积金带来的好处和便利。暂停住房公积金是否不切实际?真正的问题是,随着宏观经济的快速增长,许多民营企业没有经营和生存的压力,已经无力为员工缴纳住房公积金。北京师范大学中国收入分配研究所8月5日公布的《中国经济周刊》报告显示,近年来我国劳动力成本有所下降,其中住房公积金增速最慢,住房公积金主要集中在垄断行业和高收入者,而低收入行业和普通劳动者则没有 苏海南也回应支持这种拒绝和观点:住房公积金制度的设计出发点是好的,但实施的结果是收入低或中等以上,有房,收入低但没有房,然后收入差距和不公平的财产分配不断扩大。

不如在合理提高各类从业人员特别是低收入从业人员工资水平的基础上,整合收入分配制度改革,暂停收入分配制度改革。然而,一些学者同意暂停住房公积金。

在许逊,很明显,一个制度没有身份是有原因的,不可能随便废除。只有经过调查研究,才能问是否暂缓,因为这涉及到保障大家的住房。普通公务员这么多年每个月工资都要扣,单位也补贴了这么多年。

虽然数额不算太大,但却是大家的血汗钱。如果暂停,这笔钱怎么办?怎么补偿?住房公积金事关民生,事关人民根本利益,不宜操之过急。

公积金属于个人私有财产。《中国劳动力成本问题研究》第一章总则第三条规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金属于职工个人。

如果我们要暂停住房公积金,这将涉及到修改法律。苏海南对《条例》明确提出了自己的想法:个人缴纳的部分是个人财产,不可移动,单位缴纳的部分根据《中国经济周刊》中的不同意见也归个人所有,但是这个制度是有缺陷的。

事实上,富人的单位和个人因为个人公积金而锦上添花,而借钱的单位和个人却没有人在雪中送炭。这种不合理的利益关系必须被超越。建议个人缴纳的部分不要动。以后单位缴纳的住房公积金可以没收,转入社会保险基金。

这个路径可行的话,《条例》后一定要好好研究修改。苏海南说。


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